+7(999) 226 4311
Татьяна Бизина

Как построить карьеру коуча от А до Я

Оглавление

Почему коучинг?

Коучинг — популярное сегодня направление, относящееся к помогающим профессиям.
При этом потребность в коучах настолько высока, что два года назад в США по динамике роста эта профессия обогнала профессию программиста.

Сегодня у представителя среднестатистического среднего класса становится хорошим тоном и показателем личной престижности иметь своего коуча – специалиста, который бы помогал в личном и профессиональном развитии, способствовал определению целей и постановке задач, эффективно проводил бы с клиентом анализ пройденного пути и достигнутых результатов.

Важно заметить, что коучинг – это не психолог и не психотерапевт. Это снимает расхожее опасение клиента, что к такому специалисту обращаются только, когда что-то не в порядке. Да, с проблемами к коучу тоже можно. Но в большинстве своем коуч – человек, «о которого приходят подумать».

И в этом «подумать» как раз и кроются глубокие нейрофизиологические основы коучинга.

Во-первых, мозг человека работает наиболее эффективно при поиске ответа на какой-то вопрос. Нам сложно успокоиться, пока мы не решим волнующую нас задачку, не найдем выход из ситуации, не придумаем красивое решение для существующей проблемы.

И да – мы часто имеем готовые ответы. Но мы редко задаем себе точные продвигающие вопросы, что и входит в основную компетенцию хорошего коуча.

Во-вторых, «проблему нельзя решить на том уровне, на котором она возникла» (А.Эйнштейн).

Мы, находясь внутри своего типа мышления, своих привычек, своих автоматических способов реагирования, редко решаем проблему на новом уровне. Чаще всего мы выдаем стандартные реакции по накатанной колее, или решения по аналогии, которые когда-то были верными, но сейчас уже могли устареть ввиду изменившихся условий.

Коуч – человек с незамыленным взглядом. Он находится вне вашей ситуации, видит ее по-другому и тем самым вполне может сыграть роль того самого подъемника, который и вознесет вас над привычным уровнем, на котором проблема уже перестала решаться.

В-третьих, коуч – отличный слушатель, ведь еще одна из краеугольных его компетенций – глубинное слушание. Первоклассные коучи обладают тремя уровнями слушания и могут заметить такие нюансы в вашей речи, о которых вы сами даже не догадывались. А это – ключ к вашим эмоциям, предпочтениям, сопротивлению и многому другому, на что вы сами не обратили бы внимания.

Дополнительный бонус – проговаривая что-то вслух, вы сами слышите себя как бы со-стороны. Это совсем не то, что ваш внутренний диалог, перемешанный с «ментальной жвачкой». Наверняка вы часто не узнавали сами себя, если записывали себя на аудио? Тот же эффект достигается, когда вы обсуждаете что-то с коучем, и усиливается, когда коуч задает вам уточняющие продвигающие вопросы.

Почему коучинг?

Возможности и рамки коучинга как профессии

Оговоримся сразу – коучинг в России не включен в общероссийский классификатор профессий.

Это значит, что, строго говоря, такой профессии не существует. Поэтому поговорим об ограничениях, с которыми вы можете встретиться при трудоустройстве.

Скорее всего, у вас будут определенные трудности при устройстве на работу в государственные учреждения.

Так, коуч не является психологом. Не может он быть и психотерапевтом, и тем более психиатром, если, конечно, он не получал для этого специальное профильное образование. Для работы по этим специальностям вам будет недостаточно сертификата коуча, а придется получать государственный диплом или диплом государственного образца.

Зато правило «наоборот» работает отлично – если вы уже психолог, психотерапевт или психиатр, коучинг будет отличным подспорьем в вашей работе и новым направлением профессионального развития, дополнительной очень ценной строкой в резюме, повышающей вашу стоимость на современном рынке труда.

Зато в частные бизнес-компании коучей берут с удовольствием, тем более сейчас, когда коучинг весьма популярен и даже вошел в моду. Наличие своего или приглашенного коуча в компании – показатель стремления компании к развитию, вклад в создание собственного твердого базиса из современных и перспективных сотрудников.

Коучей принимают на работу в HR-отделы и отделы обучения сотрудников, подключают их к созданию кадрового резерва, отбору наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего развития, а также для создания «личной дорожной карты» продвижения сотрудника по карьерной лестнице.

Востребованы коучи и на рынке частных услуг, начиная от коуча по личному развитию, и заканчивая лайф-коучем или трансформационным коучем.

Спрос на частном рынке на коучей огромен и растет год от года. Это обусловлено тем, что коучинг – «быстрая» услуга, в отличие от, например, долгосрочной психотерапии. Коучинг может работать «точечно» под задачу. В его функцию не входит разбор ваших детских травм или хвостов из прошлого, задача коучинга – работа с настоящим для будущего, ответ на вопросы «что делать?», «как делать?», «каков план А, В и С?».

Это не означает, что коуч не работает долговременно. Многие из моих клиентов со мной уже 1,5 – 2 года, а особые «старожилы» — более 3-х лет. В этом случае мы говорим о коуче-наставнике, который сопровождает клиента на разных этапах жизни, помогая комфортно и без потерь пройти возникающие круговороты и турбулентности. 

Шаг 1. Хочу ли я быть коучем?

Это самый первый вопрос, на который вам предстоит дать ответ.

Коучем становиться не надо, если:

1. Вы идете туда «за компанию»
2. Вы хотите скопировать «известного» коуча, стать «как он»
3. Вы не хотите разбираться в своих личных склонностях и качествах, в вашем соответствии данной профессии
4. Вы не изучили «нюансы» профессии коуча, а судите только по внешней картинке или рекламе

Для получения понимания, ваше ли это направление или нет, попробуйте провести следующие техники:

Подсказка 1. Сделай SWOT анализ


Ответьте на вопросы:


Strengths: каковы мои сильные стороны, чтобы стать коучем?


Weaknesses: каковы мои слабые стороны, препятствующие мне стать кочем?


Opportunities: каковы возможности этого направления, предлагаемые мне реальностью и положением дел на рынке?


Threats: каковы угрозы и объективные внешние сложности, препятствующие моему продвижению в этой профессии? Как мои сильные стороны уравновешивают или минимизируют мои слабые стороны?
Как внешние возможности уравновешивают или минимизируют внешние сложности?
Какой информации не хватает?
Что еще нужно, чтобы принять правильное решение?

Подсказка 2. Скачай чек-листы начинающего коуча

100 вопросов начинающего коуча
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки

 Шаг 2. Куда пойти учиться?

Зависит от того, до какой степени вы бы хотели погрузиться в предмет.

Если исходить из того, что коучинг возник на западе более 50 лет назад, и только в начале 21 века пришел в Россию и пока еще не до конца закрепился тут, как официально признанная специальность, то наиболее аутентично было бы получить образование «из первых рук».

Впрочем, в России тоже есть серьезные школы коучинга, некоторым из которых более 10 или даже 15 лет.

Оговоримся сразу – системное и серьезное обучение коучингу является удовольствием не из дешевых и не из быстрых, поэтому внимательно относитесь к различного рода предложениям «коучинг бесплатно за 5 минут».

Обучение коучингу

Вместе с тем, если вы пока не до конца еще понимаете, ваше ли это направление, вполне логично было бы получить предварительные знания, которые помогли бы вам сориентироваться в дальнейшем выборе. Для этого присмотритесь к краткосрочным программам, дающим квинтэссенцию основ коучинга, или пройдите один модуль долгосрочной программы для пробы.

Помните – «нет – это хорошее бизнес-решение», и, чем раньше вы поймете, что коучинг это «не моё», тем больше сил, времени и денег вы себе сэкономите.

Со своей стороны советуем вам обратить внимание на программу “Basic Coaching Skills”, по которой прошло обучение не одно поколение студентов Университета практической психологии и которое, помимо обстоятельного базового обучения, дает еще и солидный сертификат, подтверждающий ваши компетенции.

 Шаг 3. Практика

Убеждение, что коучем становятся после получения образования, верно только отчасти.

Хорошим коучем становятся исключительно с опытом, а отличным – путем не только долгих проб и ошибок, но и анализируя каждую коуч-сессию.

Начиная практиковаться, как коуч, примите во внимание следующие важные моменты:

1. Бывалые коучи говорят, что они начали хоть что-то понимать в коучинге только после 200 сессий. Поэтому спокойно отнеситесь к тому, что вы будете проводить эти 200 сессий из позиции шарлатана. Это нормально. Все когда-то начинали свой путь с малого, и ваша задача на этом этапе – тренироваться и практиковаться.
2. Чтобы максимально быстро выйти из такой «шарлатанской» позиции, ставьте перед собой задачу на каждую коуч-сессию.
Какой навык вы собираетесь отрабатывать на предстоящей сессии?
Какие компетенции берете в фокус?
Не распыляйтесь. Не ставьте перед собой задачу «отработать всё понемногу». «Я не боюсь того, кто изучает 10000 ударов один раз, я боюсь того, кто изучает один удар 10000 раз», — говаривал Брюс Ли.
3. Не забывайте подводить личные итоги после каждой коуч-сессии.
Что сегодня в моей сессии было хорошо?
Выполнил ли я задачу, поставленную на эту сессию?
Что в следующий раз надо сделать по-другому?
4. Записывайте все проведенные коуч-сессии в таблицу часов. Она поможет вам вести статистику и может быть использована для дальнейшего подтверждения проведенной практики при сертификации.

Скачайте бесплатно таблицу учета часов работы с клиентами

Заполните форму ниже и получите файл-картотеку в формате Exel для учета количества часов проведённых консультаций. Файл необходим вам для дальнейшей сертификации в различных международных сообщества и для самоанализа.

Таблица учета часов работы с клиентами
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки

 Шаг 4. Развитие

Еще один «грех» коуча – звездная болезнь.

Часто наблюдаю за своими студентами такую особенность – получили сертификат, набрали клиентов, а далее пошли по-накатанной, не обращая внимание на то, что начинают деревенеть в профессии, засиживаться в приобретенных привычках и вообще почивать на лаврах.

Вместе с тем коучинг – динамически развивающееся направление, и знания, полученные вчера, сегодня уже устарели и стали старомодными.

Для того, чтобы идти в ногу со временем, лучше всего:

1. Иметь своего собственного коуча, который поможет вам составить вашу личную «дорожную карту» и будет поддерживать вас на пути к профессионализму.
2. Обязательно отдавать свои сессии на разбор ментору, который поможет вам со стороны взглянуть на ваш стиль, разобрать несоответствие компетенциям или укажет на сформировавшиеся привычки, которые хотя и являются вашей фирменной фишкой, могут сильно портить общее впечатление от сессии.
3. Участвовать в различных конференциях, сообществах коучей, вебинарах и мероприятиях, дающих новую информацию о тенденциях развития и новых направлениях в профессии.

 Шаг 5. Маркетинг

Для многих это – самый неприятный шаг.

Коучи по природе своей больше творцы и про «помогать людям». Они стесняются продавать себя, предлагать свои услуги и заниматься продвижением.

К сожалению, в современных реалиях без маркетинга и продвижения просто невозможно.

«Если тебя нет в соцсетях, ты – мертвый коуч», — как сказал когда-то мой преподаватель по коучингу.

Поэтому, начиная присматриваться к карьере коуча, обязательно примеряйте на себя необходимость последующих продаж себя на открытом и высоко конкурентном рынке. Помните – вас тут не ждут. Никто не будет уступать вам место под солнцем, вам придется решать эту задачу самостоятельно.

Будьте готовы к тому, что, помимо хард-скиллс собственно профессии, вам придётся постигать еще и софт-скиллс переговоров, системного мышления, продаж, эмоционального и социального интеллекта.

Так что просто не будет.

Но и скучно – тоже!

И – добро пожаловать в профессию!

40 технических решений
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Поделиться:
Похожие записи

Оставьте ваш телефон
и наш консультант свяжется с вами

Заявка на индивидуальную консультацию

После отправки заявки я свяжусь с вами в течение 24 часов.
Если вопрос срочный напишите мне в ВК.